就业是最大的民生。今年以来，灵宝市人大常委会持续聚焦就业这一关键领域，将《中华人民共和国就业促进法》和《河南省就业促进条例》（简称“一法一条例”）的贯彻落实作为监督重点，通过一系列扎实有效的监督举措，全力护航全市就业工作稳步前行。

　　执法检查直击一线，精准把脉就业难点。灵宝市人大常委会组建专项执法检查组，深入企业、职业院校、人力资源服务机构等基层一线，通过实地察看、座谈交流、查阅资料等多种方式，对“一法一条例”的实施情况进行了全面“体检”，详细了解企业用工、技能培训、创业扶持等关键环节的现状与挑战。

　　清单管理压实责任，“三项机制”力促整改。针对执法检查发现的问题，灵宝市政府高度重视，迅速形成问题、责任、整改“三单合一”的监督台账，并着力构建精准培训、就业帮扶、服务联动“三项机制”，确保整改动真格、见实效。在市十五届人大常委会第二十八次会议上，市政府就“一法一条例”整改情况作了专题报告，生动践行了人大监督靶向发力、推动问题破解的实践路径。

　　监督赋能成效显著，就业服务量质齐升。在灵宝市人大常委会持续监督和推动下，灵宝市就业促进工作交出亮眼成绩单。技能培训政策落地有效，创新培训模式，在企业推行新型学徒制，培训强化“在岗即在校”，开设短周期实用课程“送训进村”试点，2025年开展各类技能培训12128人次；凝聚合力科学配对，科学开发公益岗位、落实就业补贴、加大创业扶持等多重措施织密重点群体就业保障网。全年成功举办“春风行动”“金秋招聘月”等招聘活动21场，发放创业担保贷款4437万元，并依托“线上+线下”双轮驱动累计提供就业岗位2.4万余个，有效缓解了“用工难”与“就业难”并存的结构性压力。

　　下一步，灵宝市人大常委会将持续完善“执法检查+审议意见+清单管理”的监督闭环，推动“问题清单”转化为群众可感的“成效清单”。建立整改“回头看”机制，定期跟踪问效，确保监督不停步、整改不松劲，为灵宝市的高质量发展夯实更加坚实的就业根基。（彭志民  蒋莉花）