渑池|依法履职强监督  以评促改提质效

　　——渑池县人大常委会对部分县政府部门负责人开展履职评议专项活动

　　为深入践行全过程人民民主，强化人大监督刚性实效，推动县政府组成部门主要负责人依法履职、担当作为、勤政廉政，渑池县人大常委会于2025年12月启动年度县政府部分组成部门主要负责人履职评议工作，历经部署谋划、调研走访、集中评议、整改落实四个阶段，现已全面收官，切实达到了以评促改、以评促干、以评促治工作目标，为全县经济社会高质量发展强化了人大监督保障。

　　高位统筹周密部署，夯实评议工作基础

　　履职评议是人大依法开展任后监督、推进依法行政、提升基层治理效能的重要载体。县人大常委会坚持党的全面领导，严格遵循依法依规、客观公正、务实高效原则，确保评议工作方向正确、推进有力。

　　紧扣全县中心任务与民生保障需求，精准选取县自然资源局、农业农村局、发改委、医保局4个重点民生和经济部门主要负责人作为评议对象。为保障工作有序开展，常委会组建4个专项评议工作组，由常委会副主任分片牵头，各工委负责统筹落实，吸纳常委会组成人员、人大代表及机关骨干全程参与，构建层级清晰、协同联动的工作体系。同步开展业务培训，统一评议标准、规范工作流程。严格落实法定程序，从严把控意见征集、动员部署、调研走访、述职评议、整改落实等关键环节，全程闭环管理、规范运行，充分维护人大监督的严肃性与权威性。

　　深入调研精准问诊，全面摸清履职实情

　　本次评议坚持问题导向，围绕法律法规执行、人大决议落实、重点工作推进、队伍建设、廉洁从政等重点内容，采取实地察看、座谈交流、民意征集、综合研判等方式，开展全覆盖、深层次调研。

　　各评议组深入一线点位、基层单位及服务窗口，实地核查工作推进情况；广泛座谈干部职工、人大代表、群众代表及服务对象，多方听取意见建议；依托代表联络站、新媒体、意见箱等多元渠道，广纳社情民意，全面掌握履职现状、短板弱项。客观总结工作成效，深刻剖析问题根源，科学制定整改建议，杜绝避重就轻、流于形式，形成问题精准、建议务实的评议材料，为集中评议和靶向整改提供坚实依据。

　　从严评议阳光测评，彰显刚性监督实效

　　2026年3月30日，县人大常委会召开专题会议，集中开展履职评议和满意度测评。会上，4名被评议部门负责人依次作履职报告，全面汇报履职成效、存在不足及改进计划；各评议组现场反馈评议意见，直指突出问题、明确改进方向；常委会组成人员与受邀代表充分审议讨论，客观公正开展评价。

　　会议采取无记名投票方式进行满意度测评，当场计票、公布结果，测评标准清晰规范，4名被评议部门负责人的测评结果均为满意。此次集中评议，既是对部门负责人履职情况的全面体检，也是一次作风建设的深度检视，有效压实履职责任，增强国家工作人员法治意识、人大意识和服务意识，推动人大民主监督常态长效。

　　闭环督办紧盯整改，推动监督成果落地

　　坚持评议与整改并重，健全反馈交办、自查整改、跟踪督办、回头问效闭环机制，推动问题整改落地落细。评议意见经主任会议审定后，及时反馈至相关单位，明确整改时限、责任分工和工作要求。

　　被评议单位按时制定整改方案、细化整改举措，按期报送整改报告，逐项补齐工作短板。常委会各工委对照问题清单，通过实地核查、资料查阅、常态化跟进等方式，全程跟踪督办，严防整改虚化、问题反弹。同时，将履职评议结果报送县委、抄送县政府，作为干部考核评价、选拔任用的重要参考，切实放大监督效应，实现评议一处、规范一片、提升全域的良好效果。

　　凝聚合力以评促治，护航县域高质量发展

　　此次履职评议，有效破解了一批民生堵点、治理难点和发展痛点，推动各部门进一步转变工作作风、优化服务举措、提升履职能力，在资源管护、乡村振兴、经济发展、医疗保障等领域实现提质升级。各被评议单位以评议为契机，主动认领问题、狠抓整改提升，干事创业、为民服务的主动性显著增强。

　　下一步，渑池县人大常委会将持续完善履职评议长效机制，优化监督方式、强化结果运用，紧盯县委重大决策部署和群众急难愁盼，依法用好监督职权，做实做细任后监督。持续推动人大监督与基层治理深度融合，以高质量监督赋能高效能治理，督促政府部门依法行政、实干履职，不断增进民生福祉，为建设现代化新渑池、推动全县经济社会高质量发展持续贡献人大力量。（姚斌）